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            開發人力資源,助力新城發展!奉賢首次以人力資源為主題召開早餐

            發布時間:2021-06-29 發布人:admin 來源:奉賢注冊公司網  點擊:次 分享到:
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            今天一早,奉賢區舉行“深度開發人力資源 助力新城發展藍圖——坐標南上海人力資源產業園”早餐圓桌交流對接會,這也是奉賢區首次以人力資源為主題召開的早餐圓桌會。奉賢區委書記莊木弟,區委副書記、代區長袁泉,東浩蘭生(集團)有限公司黨委副書記、總裁、上海外服(集團)有限公司黨委書記、董事長李棟,中國人事科學研究院人力資源市場與流動管理研究室副主任、副研究員、中國勞動學會副秘書長吳帥出席。莊木弟指出,當前,奉賢正深入學習貫徹習近平總書記考察上海重要講話和在浦東開發開放30周年慶祝大會上重要講話精神,按照十一屆市委十一次全會部署要求,不斷彰顯和提升城市軟實力,打造“獨立、無邊界、遇見未見”的未來之城。而建設奉賢新城,需要吸引各類人才,奉賢區把人力資源作為城市的第一“基礎設施”,把人力資源作為這座城市實現從“最薄弱”到“最強勁”的不竭動力,為奉賢新城發展添磚加瓦。

             

            莊木弟表示,要搭建人力資源發展平臺,把南上海人力資源產業園打造成為鏈接上海、中國乃至世界的人力資源重要節點,發揮聚焦和輻射功能,實現有限資源數字化提升無限發展、無限資源網絡化鏈接無限發展。要以人民對美好生活的向往為核心,積極打造“百里運河、千年古鎮、一川煙雨、萬家燈火”的新江南水鄉景致,推動奉賢新城成為“新江南呈現地、新產業爆發地、新青年集聚地”,讓這座城市永遠年輕,充滿生機和活力,讓人人都有人生出彩機會,讓人才在奉賢收獲幸福的人生。袁泉表示,人才是最重要的軟實力,奉賢作為上海“五個新城”之一,正在打造“產城融合、功能完備、職住平衡、生態宜居、交通便利、治理高效”的獨立的綜合性節點城市,而新城建設離不開大量的行業人才,人才聚集才能實現奉賢跳躍式發展。近年來,奉賢經濟社會發展勢頭良好,營商環境持續優化,歡迎人才與企業共同參與到奉賢新城發展中來,一起在奉賢這片熱土找到發力點和增長點。

            李棟介紹了上海外服集團的歷史傳承和發展近況,并指出,上海外服集團作為人力資源服務頭部企業,對南上海人力資源產業園的未來發展充滿信心,未來將通過與奉賢優質國企上海賢益人力資源管理有限公司混改的方式,配置優質資源,積極參與奉賢新城建設。

             

            會上,北京小愛智能科技有限公司、上?颠_化工新材料集團股份有限公司、上海益民食品一廠有限公司等企業分別提出了租房補貼、招工、引才等相關需求,區政府相關職能部門及南上海人力資源產業園予以一一解答并后續跟進。通過早餐會這個平臺,政企園三方了解需求、對接需求、解決需求,并以此為契機,在最短的時間內,帶動奉賢乃至長三角地區人力資源服務行業不斷“跨界、破圈、超越”,成為助力新城發展的強大引擎。自去年6月18日奉賢區人力資源大會召開以來,奉賢區將深度開發人力資源作為重要目標,大力推進南上海人力資源產業園建設,產業園的設立是奉賢新城構建數字化、平臺化、智能化、融合化營商環境的一次實踐,是用政府權力的“減法”來換取市場活力的“乘法”。自今年4月產業園開始招商以來,園區已引入149家企業和服務機構,今年稅收過億。至“十四五”期末,園區預計將實現營收1000億元,稅收總額超30億元。未來,南上海人力資源產業園將致力成為服務東方美谷和未來空間建設的大型人力資源超市,打造人力資源“獵場”,集成一站式服務并將不斷加強與相關企業的溝通交流,廣泛聽取企業心聲,進一步深度開發人力資源,著力解決企業發展中存在的急難愁問題,打響南上海人力資源產業園品牌。

             

            區委常委、組織部部長韋明,副區長呂將出席早餐圓桌會。

             
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